人材データ
人材データ
従業員の状況
連結地域別
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位従業員数※1シャープ連結-43,44540,123人日本-17,20915,761米州-1,9351,910欧州・中近東-3,2543,336中国・アジア・オセアニア-21,04719,116正社員。
シャープ（株）
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位取締役／監査等委員数シャープ（株）779人男778女001従業員数※2シャープ（株）5,3215,0295,636男4,5764,2904,791女745739845執行役員486男486女000マネージャー1,1341,0861,244男1,0781,0311,189女565555一般社員4,1833,9354,386男3,4943,2513,596女689684790平均年齢※2シャープ（株）45.645.545.3歳男45.945.945.7女43.443.342.9平均勤続年数※2シャープ（株）22.421.621.1年男22.721.921.5女20.719.618.9正社員。
採用と離職
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位採用数※3国内連結-617793人男-471602女-146191シャープ（株）※4-191305男-138232女-5373離職率※3※5国内連結-4.75.3%男-4.55.2女-6.05.8シャープ（株）-4.64.3男-4.44.2女-6.25.0正社員。
シャープ（株）社員として採用し入社同日付で関係会社へ在籍出向した者を含まない。
各年度の3月31日の人員数に対する当該年度中の自己都合退職者数。
ダイバーシティ
国内連結人員
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位男女別人員割合※6国内連結男88.988.587.2%女11.111.512.8マネージャー男-96.496.4女-3.63.6一般社員男-87.085.3女-13.014.7シャープ（株）男86.085.385.0女14.014.715.0マネージャー男95.195.095.6女4.95.04.4一般社員男83.582.682.0女16.517.418.0年齢別人員割合※6国内連結30歳未満-11.813.2%30歳～50歳未満-38.636.450歳以上-49.650.4シャープ（株）30歳未満-12.914.230歳～50歳未満-38.037.850歳以上-49.148.0正社員。
海外主要拠点別人員
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位男女別人員割合SEC（米国）
販売・生産男68.968.868.3%女31.131.231.7役員・管理職男79.278.374.9女20.821.725.1非管理職※1男68.067.867.6女32.032.232.4SEE（英国）
販売・生産男74.174.773.9女25.925.326.1役員・管理職男77.673.778.3女22.426.321.7非管理職※1男73.374.972.8女26.725.127.2SEID（インドネシア）
販売・生産男71.571.971.7女28.528.128.3役員・管理職男83.383.583.9女16.716.516.1非管理職※1男70.871.170.9女29.228.929.1SATL（タイ）
生産男32.433.334.4女67.666.765.6役員・管理職男63.360.658.1女36.739.441.9非管理職※1男31.832.633.9女68.267.466.1SOCC（中国）
生産男31.031.533.2女69.068.566.8役員・管理職男84.885.284.5女15.214.815.5非管理職※1男25.025.526.9女75.074.573.1NSEC（中国）
生産男64.564.465.0女35.535.635.0役員・管理職男64.666.167.8女35.433.932.2非管理職※1男64.564.264.6女35.535.835.4WSEC（中国）
生産男47.146.345.4女52.953.754.6役員・管理職男60.160.561.5女39.939.538.5非管理職※1男46.044.943.7女54.055.156.3正社員。
平均年間賃金の男女比
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位平均年間賃金の男女賃金比シャープ（株）男100100100%女80.079.679.9正社員男100100100女79.678.878.9パート・有期労働者男100100100女71.772.574.3当社の人事制度・報酬制度において性別における差異はありません。当社では指導的立場の女性を増やすこと等に取り組んでおり、こうした取り組みが男女間賃金格差の解消につながると考えています。
障がい者雇用
項目算定対象2023年6月2024年6月2025年6月単位障がい者雇用率※2シャープ（株）・特例子会社・グループ適用会社2.582.562.45%障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく。
ワークライフバランス
項目算定対象算定対象2022年度2023年度2024年度単位年次有給休暇国内シャープグループ取得率※174.075.874.2%所定時間外一人・月平均時間数※115.515.316.9時間正社員。
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位育児のための休職および休暇※2シャープ（株）取得者数1076785人男885368女191417取得率※397.288.1103.7%男95.684.1103.0女105.5107.6106.3育児休職・出生時育児休職シャープ（株）復職率男100.0100.0100.0女90.094.7100.0定着率※4男88.696.992.3女94.196.489.5出産育児短時間勤務制度シャープ（株）取得者数557人育児支援勤務制度230205222介護休職制度シャープ（株）取得者数563介護支援勤務制度141416育児休職、出生時育児休職、配偶者出産時休暇。
育児・介護休業法の公表基準に沿って算出した育児休職及び育児目的休暇の取得割合。
2024年度より公表基準が「少数第2位以下を切り捨て」に見直されたため、2022年度及び2023年度の数値についても同基準に基づき掲載。
復職後12か月経過時点での在籍者率。
人材育成
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位自己啓発型社内研修※5国内連結延べ受講者数5,3109,0449,299人総学習時間数9,55726,21928,918時間管理力向上研修、専門研修、2023年度から勉強会、シャープランゲージアカデミーを含む（正社員）。
労働安全衛生
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位労働災害国内連結業務上災害件数626259件度数率0.270.360.48－死亡者数000人従業員エンゲージメント
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位エンゲージメントスコア※6国内連結--B－リンクアンドモチベーション社が提供する「モチベーションクラウド エンゲージメント」を活用。
会社・上司・職場に関する従業員の期待度と満足度を集計する独自の調査方法によって、組織のエンゲージメント状態を可視化。
年間報酬総額の比率
項目算定対象2022年度2023年度2024年度単位年間報酬総額の比率※7シャープ（株）--7.41－全従業員（年度末の在籍者）の年間総報酬の中央値に対する、最も給与の高い従業員の年間総報酬の比率。